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Según numerosos empleadores de firmas importantes, asesores profesionales y agencias de empleo en los EEUU, los errores que más se repiten en los miles de CVs que reciben son los siguientes (en orden de importancia):

1. Es demasiado largo (preferentemente debe ocupar una sola página).

2. Está desorganizado. La información está desperdigada por toda la página y es difícil de seguir.

3. La impresión y la mecanografía son deficientes. Es difícil de leer. Luce poco profesional.

4. Demasiado recargado de frases y párrafos largos. Mucho texto para decir muy poco.

5. Demasiado breve. Sólo menciona lo mínimo indispensable sobre fechas de empleo y cargos ocupados.

6. No apunta a lo que se desea conseguir. No describe los logros obtenidos por el candidato en el campo laboral.

7. Proporciona demasiados datos irrelevantes: ya no es necesario incluir la altura, el peso, el sexo, el estado de salud y el estado civil en los currículos actuales.

8. Contiene errores de ortografía o tipográficos. La gramática es deficiente. Antes de imprimir y enviar tu CV, es necesario revisarlo cuidadosamente.

9. Enfasis exagerado en la presentación. La composición y la encuadernación son demasiado elaboradas. Incluye fotografías y papelería extravagante que distraen e interfieren en la claridad del material.

10. Llega a la persona equivocada. Demasiados CVs llegan al escritorio del empleador sin que éste los haya solicitado a pesar de tener muy poca conexión o ninguna con la organización. Las cartas de presentación ayudan a evitarlo.

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