martes, marzo 28, 2006
¿Por qué la gente miente en sus CVs?
La mayoría de buscadores de trabajo miente en sus CVs porque se sienten inseguros acerca de su experiencia laboral y quieren parecer más calificados de lo que realmente son.
A menos que los aplicantes sepan de antemano que su CV será revisado exhaustivamente por el empleador, será natural que exageren en los detalles sobre su experiencia y logros profesionales.
Lo perjudicial de mentir en el CV es que el empleador pensará que el aplicante no tiene la suficiente integridad para trabajar en su empresa ("una mentira lleva a otra, y otra, ...").
Los aspectos que son frecuentemente tergiversados en un CV son:
- Títulos universitarios falsos (o no haber completado el título)
- Poner notas académicas más altas que las reales
- Extender la fecha de empleo en cierta empresa (ejemplo: mencionar años de empleo en lugar de meses o semanas, incluso solamente días laborados)
- Exagerar en las funciones desempeñadas (ejemplo: mencionar que el aplicante fue supervisor cuando en realidad tenía solamente un cargo de empleado)
- Inventar o exagerar destrezas (ejemplo: mencionar que el aplicante habla varios idiomas y no habla realmente ninguno o solamente algunos a un nivel muy rudimentario).
Lo más recomendable es decir siempre la verdad acerca de nuestra capacidad. Una cosa es tratar de "impresionar" al empleador acerca de nuestro talento y creatividad. Sin embargo, tratar de "engañar" a los empleadores es una política que, a la larga, nos perjudica a nosotros mismos como profesionales.
InfoChamba, la clave para tu futuro
http://www.infochamba.com
Trabajo Estudios Negocios
A menos que los aplicantes sepan de antemano que su CV será revisado exhaustivamente por el empleador, será natural que exageren en los detalles sobre su experiencia y logros profesionales.
Lo perjudicial de mentir en el CV es que el empleador pensará que el aplicante no tiene la suficiente integridad para trabajar en su empresa ("una mentira lleva a otra, y otra, ...").
Los aspectos que son frecuentemente tergiversados en un CV son:
- Títulos universitarios falsos (o no haber completado el título)
- Poner notas académicas más altas que las reales
- Extender la fecha de empleo en cierta empresa (ejemplo: mencionar años de empleo en lugar de meses o semanas, incluso solamente días laborados)
- Exagerar en las funciones desempeñadas (ejemplo: mencionar que el aplicante fue supervisor cuando en realidad tenía solamente un cargo de empleado)
- Inventar o exagerar destrezas (ejemplo: mencionar que el aplicante habla varios idiomas y no habla realmente ninguno o solamente algunos a un nivel muy rudimentario).
Lo más recomendable es decir siempre la verdad acerca de nuestra capacidad. Una cosa es tratar de "impresionar" al empleador acerca de nuestro talento y creatividad. Sin embargo, tratar de "engañar" a los empleadores es una política que, a la larga, nos perjudica a nosotros mismos como profesionales.
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lunes, marzo 27, 2006
Alcanza tus sueños y el éxito
Go confidently in the direction of your dreams.
Live the life you have imagined.
(Marcha confiado en la dirección de tus sueños.
Vive la vida que te has imaginado.)
--Henry David Thoreau
Before everything else, getting ready is the secret of success.
(Antes que nada, prepararse es el secreto del éxito.)
--Henry Ford
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lunes, marzo 13, 2006
Usando referencias profesionales
Las referencias profesionales pueden tener un impacto significativo en la decisión final de contratación. Debes estar listo para proporcionar a potenciales empleadores al menos tres referencias sólidas.
Acércate solamente a tus contactos naturales, la gente que indiscutiblemente ofrecerá una opinión favorable acerca de tu desempeño profesional y personal. Necesitas de gente que te conoce bien profesionalmente y que puede comentar acerca de tu eficiencia, destrezas, actitudes y comportamiento.
Considera a profesores, jefes o compañeros de trabajo en algún puesto de supervisor. No consideres a familia o amigos pues ellos pueden estar sesgados con sus opiniones o no conocen acerca de tu desempeño laboral.
Pregunta temprano y cuidadosamente
Pide por referencias profesionales antes de que abandones tu trabajo actual. Di algo como, "Si necesito una referencia, ¿se sentiría cómodo ofreciendo una recomendación positiva?
Haz el trabajo por ellos
Debes hacerle fácil el trabajo a tus referencias. Brindales un CV actualizado, el mismo que entregarías a un futuro empleador. Explícales que un potencial empleador ha pedido por tus referencias y que esperen una llamada telefónica.
Describe a tus referencias el trabajo que estás buscando, los retos que debes enfrentar y tu habilidad para afrontarlos.
Detalla por qué crees ser el mejor candidato para el puesto.
Pídele a tus referencias que te comuniquen si el potencial empleador se contactó con ellos y cuándo.
¿Cómo usa el potencial empleador tus referencias?
Los gerentes de recuros humanos casi siempre piden por referencias de trabajo cuando se interesan seriamente en un candidato. Lo más probable es que llamen a cada una de tus referencias, para tener una mejor idea acerca de tu persona. Los empleadores tratarán de ver si existen inconsistencias entre la información provista en tu entrevista y aquella proporcionada por tus referencias.
Es muy probable que los empleadores quieran saber sobre:
- Puntualidad y tardanzas
- Interacción con otros trabajadores
- Actitud
- Competencia
- Debilidades
Agradece a tus referencias
Luego de que tu búsqueda de trabajo comcluya, contáctate con cada una de tus referencias para agradecerles por su tiempo. Pregúntales si hay algo que puedas hacer por ellos.
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Acércate solamente a tus contactos naturales, la gente que indiscutiblemente ofrecerá una opinión favorable acerca de tu desempeño profesional y personal. Necesitas de gente que te conoce bien profesionalmente y que puede comentar acerca de tu eficiencia, destrezas, actitudes y comportamiento.
Considera a profesores, jefes o compañeros de trabajo en algún puesto de supervisor. No consideres a familia o amigos pues ellos pueden estar sesgados con sus opiniones o no conocen acerca de tu desempeño laboral.
Pregunta temprano y cuidadosamente
Pide por referencias profesionales antes de que abandones tu trabajo actual. Di algo como, "Si necesito una referencia, ¿se sentiría cómodo ofreciendo una recomendación positiva?
Haz el trabajo por ellos
Debes hacerle fácil el trabajo a tus referencias. Brindales un CV actualizado, el mismo que entregarías a un futuro empleador. Explícales que un potencial empleador ha pedido por tus referencias y que esperen una llamada telefónica.
Describe a tus referencias el trabajo que estás buscando, los retos que debes enfrentar y tu habilidad para afrontarlos.
Detalla por qué crees ser el mejor candidato para el puesto.
Pídele a tus referencias que te comuniquen si el potencial empleador se contactó con ellos y cuándo.
¿Cómo usa el potencial empleador tus referencias?
Los gerentes de recuros humanos casi siempre piden por referencias de trabajo cuando se interesan seriamente en un candidato. Lo más probable es que llamen a cada una de tus referencias, para tener una mejor idea acerca de tu persona. Los empleadores tratarán de ver si existen inconsistencias entre la información provista en tu entrevista y aquella proporcionada por tus referencias.
Es muy probable que los empleadores quieran saber sobre:
- Puntualidad y tardanzas
- Interacción con otros trabajadores
- Actitud
- Competencia
- Debilidades
Agradece a tus referencias
Luego de que tu búsqueda de trabajo comcluya, contáctate con cada una de tus referencias para agradecerles por su tiempo. Pregúntales si hay algo que puedas hacer por ellos.
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jueves, marzo 09, 2006
Escribiendo un CV efectivo
El objetivo de un curriculum vitae (CV) no es conseguir un trabajo sino asegurarnos una entrevista de trabajo.
Recuerda estos importantes puntos al comenzar a escribir un CV:
- Mantén tu horizonte: Establece objetivos laborales claros y concretos (un título específico es lo más recomendable). Elimina información irrelevante.
- Crea un CV específico y "marketero": Conoce la industria a la que deseas pertenecer e investiga a los potenciales empleadores (puedes comenzar con la guía telefónica, Internet, biblioteca pública).
- Se honesto: No exageres o alteres tus datos personales, profesionales o académicos.
- Se profesional: Luego de que revises tu CV, pídele a alguien más para que también lo revise (InfoChamba te puede asistir en este punto, visita http://www.infochamba.com/CV.htm). Utiliza papel de calidad y una buena impresora (tecnología láser es la más recomendable) para imprimir copias de tu CV.
- Espera escribir y re-escribir: Como una pintura o escultura, un buen CV toma tiempo en desarrollar.
Para más consejos y asistencia visita nuestro portal:
http://www.infochamba.com
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- Mantén tu horizonte: Establece objetivos laborales claros y concretos (un título específico es lo más recomendable). Elimina información irrelevante.
- Crea un CV específico y "marketero": Conoce la industria a la que deseas pertenecer e investiga a los potenciales empleadores (puedes comenzar con la guía telefónica, Internet, biblioteca pública).
- Se honesto: No exageres o alteres tus datos personales, profesionales o académicos.
- Se profesional: Luego de que revises tu CV, pídele a alguien más para que también lo revise (InfoChamba te puede asistir en este punto, visita http://www.infochamba.com/CV.htm). Utiliza papel de calidad y una buena impresora (tecnología láser es la más recomendable) para imprimir copias de tu CV.
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