InfoChamba

En la pared de mi oficina tengo pegado un recorte del Wall Street Journal (con fecha Septiembre 6, 2005) de un artículo titulado "Attitude More Than Training Makes the Difference" (en español, "La Actitud más que el Entrenamiento Hace la Diferencia").

En el artículo en mención se hace la siguiente pregunta a diversos empleadores en los Estados Unidos: Al momento de contratar para su empresa, ¿qué requisito fundamental debe tener su empleado? A continuación las respuestas:

- Buenos hábitos de trabajo, actitud -- 66%
- Habilidad para seguir instrucciones -- 65%
- Habilidad para leer/escribir explicaciones -- 55%
- Saber comunicarse bien en inglés -- 52%
- Vestirse y comportarse apropiadamente -- 48%
- Tener entrenamiento para el puesto -- 30%
- Conocimiento de las operaciones -- 21%

Las respuestas anteriores nos muestran que al momento de contratar trabajadores, los empleadores en los Estados Unidos no esperan tanto en términos de entrenamiento específico sino más bien en la actitud de los candidatos.

En la mayoría de los casos, los empleadores están dispuestos a entrenar al candidato adecuado para que se desempeñe con éxito en el nuevo trabajo.

La razón por la que coloqué este recorte en mi pared es para recordar a mis clientes lo siguiente: una actitud positiva es más importante para los empleadores de lo que ellos se imaginan (¡si no me creen miren el recorte del periódico!). Y con esta misma actitud, combinada con educación e información adecuada, se puede llegar muy lejos en la vida.

InfoChamba, la clave para tu futuro
http://www.infochamba.com
Trabajo Estudios Negocios