viernes, mayo 19, 2006

Lo que todo empleador quiere ver en un CV

¿Cómo causar una buena primera impresión con tu curriculum vitae (CV)? Lee atentamente los siguientes consejos acerca de cómo atraer la atención de los empleadores.

Quien reciba tu CV debe sentirse interesado sólo con leer la primera parte
- Si hay un objetivo, debes exponerlo claramente en función de una determinada oportunidad de empleo.
- Tu calificación profesional y tus aptitudes más importantes deben consignarse en la primera parte del CV en un resumen ejecutivo o en la descripción del primer trabajo.
- Los nombres de los cargos y las compañías deben identificarse fácilmente.

El CV debe redactarse pensando en el empleador
- Adapta tu CV de acuerdo al tipo de trabajo que estás buscando. Si se trata de trabajos diferentes, debes adaptar tu CV de manera que refleje las diferencias entre los empleadores y lo que ellos estén buscando.
- Las aptitudes ennumeradas en tu CV deberían guardar correspondencia con aquellas que se mencionan en la descripción del puesto que estás solicitando.

Tus logros deben destacarse
- Al leer tus antecedentes laborales, el empleador debería ser capaz de determinar con facilidad tus logros más significativos. No distraigas al lector con datos de menor importancia.
- Tus aptitudes no deben perderse en párrafos largos.

Tu CV debe ser visualmente atractivo
- Debe ser claro y profesional.
- Debe tener suficiente espacio entre párrafos y la página no debe estar sobrecargada de información.
- Si vas a imprimir copias, trata de hacerlo en una impresora láser pues tiene una mejor resolución en el papel.

¿Qué buscan los empleadores al leer un CV?
- ¿Tiene el solicitante suficientes años de servicio y el nivel de experiencia necesarios?
- ¿Tiene experiencia laboral en las áreas apropiadas?
- ¿El candidato carece de experiencia de peso para el puesto?
- ¿Tiene el candidato vastos conocimientos en el área técnica?
- ¿Tiene el candidato las habilidades administrativas, de supervisión y liderazgo necesarias?
- ¿Cita logros concretos?
- ¿Cómo es este candidato en comparación con los demás candidatos evaluados?

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Trabajo Estudios Negocios

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